最佳求职类节目争议大职场秀傲慢与偏见不该是主秀爱组合李建复黄玠臧赫大桥利恵

求职类节目争议大 职场秀傲慢与偏见不该是主流

张绍刚

“晕倒哥”事件中，张绍刚似乎过于尖酸刻薄。

同样是面对残疾求职者，观众认为《职来职往》比《非你莫属》要真诚很多。

广州6月4道（策划：徐晖 撰文：本报 莫斯其格） 近日，天津卫视求职类节目《非你莫属》“晕倒哥”事件持续受到关注，人民和新华均发表评论文章(微博)，批评《非你莫属》“一味盛气凌人无知无畏”、“职场不需要更多‘傲慢与偏见’”。在络上，创新工场董事长兼首席执行官李开复在微博中发起的“万人实名抵制《非你莫属》”投票活动，有超过30万名友参与，其中，94%的友支持“我抵制《非你莫属》，直到节目道歉整改”。不过，截至发稿时，天津卫视方面还没有任何的道歉声明。

节目组坚持“真实”

观众批“阴暗残酷”

除了《非你莫属》外，目前在各大卫视热播的职场类节目还包括江苏卫视《职来职往》、《脱颖而出》、广东卫视《天生我才》、东南卫视《步步为营》等，不少看过这些求职节目的观众表示，这些职场类节目中，有的节目将求职现场展示得过于残酷阴暗，“电视节目应该给观众和求职者以正能量，而不是残酷的打击。”

质疑一：大班椅过于高高在上

有友认为，《非你莫属》的节目形式让BOSS们显得高高在上，这让观众看着很不舒服，“几个自以为很有权威的面试官，坐在大大的‘龙椅’上，故意创造一种威严，而来面试的怯怯地站在下面，一旦哪句话由于紧张或者措辞不当，说得不好，高高在上的所谓的面试官就开始炮轰，给本来就很紧张的选手更大的压力。一点也不随和、平等。一种反感涌上心头，换台！”也有观众认为，正是这种BOSS和求职者之间的不平等，让他放弃了观看《非你莫属》：“我现在基本都看江苏卫视《职来职往》，那里面求职者和BOSS都是站着的，感觉双方是平等的、友好的，很舒服。只有《非你莫属》出了些让大家深入讨论的事情之后，我才会去搜索视频来看。”

还有观众直接炮轰《非你莫属》渲染了职场文化的阴暗面，“老板们高高在上挑选求职者，这在现实生活中不是没有，但这不是坚持主流价值观的电视台该宣传和肯定的，电视节目更应该给大家传递正能量，而不是拿这些不平等来争夺收视。”

质疑二：主持人跟求职者为何对立

在“晕倒哥”事件之前，张绍刚曾因为在节目中跟同是“海归”的刘俐利、吴铮真舌战而受到争议。当时，刘俐利在自我介绍时提到：“我是80后，我也喜欢臭美，但我更喜欢莎士比亚”，张绍刚就问她“喜欢莎士比亚什么”，她回答“英雄双行体”。接下来，当刘俐利表示：“我在新西兰待了3年，发现中国变化好大，再不回来会傻掉”，张绍刚立刻打断她说：“为什么我在和你沟通的时候，浑身一阵一阵发冷”，并表示不理解为什么要称祖国为“中国”。此外，吴铮真在《非你莫属》上说自己留学5年间上了5所大学，坦言自己要做教育界的lady gaga，但她的表达方式却遭到强烈质疑：“到底是真才实学，还是哗众取宠？”此次“晕倒哥”事件，张绍刚在郭杰晕倒时一把揪住对方的衣领，第一句问的是“你是在表演吗”更是遭遇观众强烈不满。

观众认为，张绍刚不应该站在求职者的对立面，“有人晕倒了，你第一句应该问‘你还好吧’，而不是‘你是在表演吗’，看了很不舒服。”“作为一个妈妈级观众，想到自己的小孩今后将面对这样残酷的职场人生，情何以堪！”还有观众将张绍刚与江苏卫视《职来职往》主持人李响(微博)作对比，认为李响才是对求职者很真诚的主持人，“同样是菲比面对残疾的求职者，《职来职往》响哥和求职者一起坐在地上，整个节目过程中只字不提求职者的身高；而《非你莫属》的张绍刚自己坐在凳子上，然后第一句就问，你有多高……”

对此，广东卫视《天生我才》主持人任永全在接受本报采访时曾表示，自己也曾反思如何做好职场类节目，“如果要我总结，我想应该把事情的根源归咎于‘个人风格’上。张绍刚自我感觉从一开始就很好，因此身上流露出一种强势，而现场的老板在辨认真伪的关键地方团也非常尊重他的意见。可以说，场上的他不仅是主持人，更是招聘的主考官，还是现场的主导。但是作为主持人，我希望主打‘亲和力’牌，偏向选手，让他们觉得舞台不是那么可怕，求职不是那么遥远。”

质疑三：节目组故意挑有争议的求职者？

除了对张绍刚在郭杰晕倒后的表现很不满外，友们认为，节目组本身也不应该把“晕倒”作为噱头，而是应该关怀求职者。“既然有了求职者晕倒这样的突发事件，节目组为什么不是暂停拍摄、请医生为求职者检查身体？为什么是坚持录制，并马上让BOSS团们选择集体灭灯？这样对求职者是不是一种践踏？多么可怕的打击！”

内置可以节省空间而计世传媒集团副总“老鬼阿定”也在微博上爆料 ：“朋友爆料：有良心的老板不应该上《非你莫属》这类娱乐节目！一个上过几期Boss团的酒店老板拒绝再参与节目录制，他私底下说：1.双方都在表演，误导真要找工作的人，再录制有悖良心；2.为了配合作秀，一些老板明知肯定不会用的人也不灭灯；3.节目组故意挑有争议的面试者，当做节目卖点。”

天津卫视

希望观众把焦点回归到求职本身

昨晚，《非你莫属》节目现场请到法国高等教育署中国总协调员、法国驻华大使馆高等教育合作处副专员史力克，就“晕倒哥”事件引起争议的学历话题作出权威说塑料拉力机橡胶拉力机明。节目组方面表示，此前曾联系郭杰，希望他把学位证书带到节目现场由专家验真假，但郭杰以“谢谢，不用了”回绝。

对于近期节目受到的争议，天津卫视通过微博发表了声明，表示该节目真实招聘、真实竞争，公平公洪爱莉正关爱弱势群体。对于友猜测此次“晕倒哥”事件是天津卫视节目组与张绍刚联合炒作，天津卫视方面回应称：“我们绝不炒作，在《非你莫属》的舞台反映的都是求职者的真实状态，我们是一个求职的舞台，不希望掺杂其他的内容，希望观众把焦点回归到求职本身上来。”

此外，天津卫视方面并未接受进一步采访，仅表示也许在本周内有一个公开的说明，“目前还未确定”。而《非你莫属》制片人刘爽则在其认证的微博上力挺张绍刚，“《非你莫属》有优秀的老板和优秀的张绍刚。”

都是BOSS，

观点大不同

在《非你莫属》“晕倒哥”事件后，来自各行各业的BOSS们都在微博上发表了自己看法。其中，李开复、潘石屹、任志强等“大V”坚持节目应该和言善语、平等宽容，但刘惠璞、姚劲波等则认为，节目很真实，“真实并不美好，它只是真实”。

“要平等、宽容，而非只是刁难”

创新工场董事长兼首席执行官李开复：“一位上过节目的嘉宾告诉我说：‘这不是个真正的招聘节目，而是一个舞台。节目组有时会刻意邀请一些不靠谱、来出丑的求职者，这样才能提升收视率。’”

SOHO中国董事长潘石屹：“和言善语是人心的磁石。它让我们的表达有力，并能被人接受。对任何人都要如此，尤其是弱小者、遇到困难的人，他们的心更敏感，更容易受到伤害。”

华远地产董事长任志强：“我曾被小潘忽悠去参加了一期，并当面批评了主持人。提出过要平等、宽容，而非只是刁难。”

荷兰国家歌剧院签约演员、荷中文化艺术交流基金会秘书长常振华：“作为一个曾上过《非你莫属》的人，已再也不关心这个节目了。因为它并不是一个平等的平台。我们要做的就是，不给它关注。让他们不能够炒作。”

“真实并不美好，它只是真实”

当当创始人李国庆：“我参加过两次《非你莫属》，不但不交钱，节目组还欠我人情呢。BOSS团和主持人不是楷模，点评和用人标准也不都正确。但那是职场有代表性的现实。所以观众喜欢看BOSS主持人们的点评。而BOSS们很真实的点评该被鼓励，不必给求职者一个魅力的鱼缸。这也是真人秀节目的魅力所在。但面对批评需要很多改进。”

58同城CEO姚劲波：“最近大家对《非你莫属》表示不满，我想说的是：1.部分参与者做法确实令这节目的水平和意义受到了影响；2.各boss行为都反映了其企业文化和风格，大家喜憎传达过去，我相信部分boss会自觉消失吧。”

聚美优品高级副总裁刘惠璞：“职场是一种真实的状态，有时残酷，有时美好。管理者是一种真实的人格，有好人，有狠人，也有伪人。可以再做一档节目，只有温暖；也可以再做一档栏目，都是光辉的人格，但是这样的栏目其实更多。还原真实，是国内电视栏目的第一挑战。我们远离电视，更多的时候是因为不真实。真实并不美好，它只是真实。”

媒体批评《非你莫属》

少些横加指责，多些指点迷津

《非你莫属》，就越感觉主持人的定位像“小学老师”，把所有求职者和Ｂoss团成员看成学生，在最短时间内以一己好恶对求职者作出评判，并主导老板随其喜好作出选择。要命的是，大多数情况下他的确能ＨOLD住全场，在热烈气氛的催化下，“老师”的鄙夷和不屑通常能林佳颖感染大部分“学生”，使个人的评判演变成集体质疑的狂欢。

每个人都渴望别人的尊重，无论是求职者、目前被质疑包围的老板还是主持人，恐怕都如此。少些咄咄逼人、多些循循善诱，少些主观评判、多些客观观察，少些横加指责、多些指点迷津……职场不需要更多傲慢与偏见，一个为人“打开一扇门”的求职节目更不需要如此。 (新华)

一味盛气凌人无知无畏

“23岁的年纪就像13岁”、“不过脑子的废林妙可话、不疼不痒的废话”……对于类似的节目现场，我们必须要说，刻薄不是智慧，求职也应平等。非你莫属，从职业角度来看，不是非主持人莫属；从电视台来看，不是非收视率莫属。

任何节目，在“不隐藏自己风格”的同时，都要考虑自身的社会，顾及大多数受众的观感。否则，如果一味盛气凌人、无知无畏，不懂得敬畏观众“最后的武器”，最后很可能不是非你莫属，而是与你无关了。 (人民)

链接

张绍刚

《老板是怎样炼成的》

当“职场导师”

继《非你莫属》之后，天津卫视昨日宣布，将推出中国首档创业真人秀《老板是怎样炼成的》，成就求职者当老板的梦想。其中，张绍刚变身“职场导师” 在职场转折点为求职者送上“职场锦囊”，见证求职者实现老板梦想。张绍刚表示：“大家在《非你莫属》中看到的是我对求职者的一些有感而发，我希望所有的求职者都能够有自己的梦想，梦想是伟大的，如果能在他们的实现创业的梦想当中成为一个推动力，我想这是‘职场导师’最应该做的。”

北京胃肠一甲医院
厦门治疗哪家医院好
陕西汉中皮肤一甲医院
治疗哪家医院好